学院领导

Jack Kahn博士于2022年7月1日加入Shoreline Community College。

卡恩博士拥有超过25年的高等教育经验，其中包括十多年的领导职位，他经常分享他的职业目标，即“将不同的人聚集在一起，创建与更广泛的社区相结合的系统，为学生服务，特别是从公平的角度。”

在到达海岸线社区学院之前，卡恩博士最近的领导角色是在加州圣马科斯的帕洛玛学院。在这里，他担任过临时院长，助理院长/指导副院长以及社会和行为科学部主任。在他从事学术领导工作之前，Kahn博士是一名活跃的教师，并发表了关于心理测试、男性气质和社会正义问题的研究和著作。

卡恩博士是家中第一个攻读四年制大学学位的人，他在亚利桑那州立大学(Arizona State University)获得心理学学士学位，辅修哲学。在进入纽约州立大学布法罗分校(State University of New York at Buffalo)获得咨询心理学博士学位之前，他在圣何塞州立大学(San jossan State University)获得了婚姻和家庭咨询硕士学位。

在他的业余时间，卡恩博士喜欢看现场音乐和戏剧，旅行，探索新的社区，尝试新的餐馆，远足，阅读，园艺，烹饪，并花时间与他的妻子杰姬，两只狗和猫。

Diana Dotter是一位高绩效的商业战略家，在非营利和营利性部门拥有20年的领导经验，擅长识别市场机会，推动战略和创造性愿景，在多个行业部门建立战略合作伙伴关系，设计可执行的战略计划，并推动活动以实现目标。戴安娜为高等教育、创意经济、数字媒体和娱乐领域的公共和私营部门组织提供战略领导。

戴安娜于2020年加入Shoreline，完成了一项价值4830万美元的资本活动，以建立一个新的健康、科学和先进制造教室综合体，并领导Shoreline社区学院基金会。在她的新职位上，负责发展、传播和营销的副总裁兼基金会执行董事，她是学院的首席发展、营销和传播官，在学院的行政领导中发挥着不可或缺的作用，并支持学院为不同学生和社区的教育、劳动力和文化需求服务的使命。

Ann Garnsey-Harter博士为校园的两个主要领域提供战略领导:学习资源和机构有效性。学习资源包括以下部门:课堂支持服务、继续教育、电子学习服务、教师专业发展、图书馆、租赁/活动和学生学习中心。机构有效性包括机构评估和数据管理部门，负责学术运作和教学支持;课程管理与排课;格兰特发展;机构评估和项目审查;研究、报告和数据管理;以及ctcLink系统的用户分析和支持。除了在学院的集体谈判团队工作外，Ann还是指导路径项目的海岸线路径(又名Meta专业)部分的共同负责人。

她担任高等教育管理人员已有20多年。她的专业经验是基于她在所有教学模式(在线，混合和面对面)的兼职大学英语教学经验。她拥有华盛顿州立大学的文学硕士和英语哲学博士学位。

就个人而言，她喜欢户外活动，可以找到远足，背包旅行，露营，皮划艇与她的丈夫和两个男孩。

菲利普·金(Phillip King)于2019年担任海岸线社区学院(Shoreline Community College)负责学生学习、公平和成功的副校长。菲利普负责监督所有的教学、劳动力和学生服务项目。菲利普的教育背景包括社区大学领导、传播学和心理学。

菲利普的研究和工作重点是转学生的成功，学术环境中的性别交流形式，男性社区大学生的成功，以及提高所有边缘化学生获得机会的公平实践。他与这项工作的联系在他的研究方向上是显而易见的——男性在大学里出现的人数与前几年不同。

在办公室之外，他在当地的LGBTQ+组织、人权运动组织(HRC)和当地的宠物收养机构做志愿者。他酷爱阅读科幻小说、科学教育和人类基因组方面的非小说类读物，以及家装工程。最后，你可能会发现他每天早上都在泳池里为即将到来的大师游泳比赛训练，在华盛顿湖或海湾划船，为他和他最近的救援者寻找徒步旅行的选择。

萨米拉·帕达纳尼(Samira Pardanani)是负责国际教育和全球参与的副校长，负责领导学院学生体验不可或缺的项目。

在她之前担任Shoreline充满活力的国际教育部门的执行董事期间，她领导了一个高功能和创新的团队，其工作使学院成为全国前20名的国际学生社区学院之一。学院在招生管理、学生服务和校园国际化方面的最佳实践在多个国家出版物中得到了推荐。作为这一领域的领导者，萨米拉经常做演讲，也是社区大学的倡导者。

Samira很高兴能投入到为所有海岸线学生服务的工作中，与校园利益相关者合作，寻求机会来增强学生的体验，特别注重多样性，公平性和包容性，并减少机会差距。她善于发现员工的个人优势，并促进员工对工作的归属感和参与度。

Samira拥有德语和TESOL硕士学位，并在印度、德国、奥地利和美国接受过教育。她会说多种语言，并全心全意地接受不同生活经历带来的价值。她和家人朋友一起度过闲暇时光，享受美食和欢笑，也喜欢涉猎不同的爱好。

Veronica Zura自2004年8月起在学院人力资源办公室工作，在人力资源部门的每个职位都有直接经验。Zura女士持有Western Washington University的心理学学士学位，辅修Internet Resource & Creation。Zura女士于2011年2月获得人力资源专业认证，2016年6月获得ATIXA Title IX Level 1认证，并于2018年11月获得OSU Search Advocate认证。

Zura女士在员工关系、薪酬、福利、招聘/选拔和集体谈判/劳动关系领域为校园提供行政领导。在她的空闲时间，Zura女士喜欢看电影，拼图和克里比奇。